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什么是绩效管理系统?

什么是绩效管理系统?

发布时间:2020-12-09 17:09 作者:小织 浏览量:559
image.png 一、什么是绩效管理系统? 绩效管理系统 (英文叫Performance Management System)就是管理组织和员工绩效的系统。系统就如同为企业的各种管理系统搭建了一个管理平台,它是各种管理系统的纽带,透过它来验证各管理系统的运作效果。 绩效管理系统 也称为员工 绩效管理系统 ,但无论怎么定义,他们都会帮助管理者评估员工的绩效。具体而言,它跟踪、分析和评估员工绩效,以便管理人员可以轻松监控员工绩效。反过来,这可以帮助HR更轻松地找到并留住优秀的员工,从而加强企业的人才管理工作。 跟踪员工绩效对于管理企业绩效也至关重要。企业的整体绩效完全取决于员工的绩效,但使用纸质系统跟踪员工绩效可能非常困难。这就是为什么越来越多的企业尝试使用这些创新的软件解决方案来改进其 绩效管理系统 的原因。 二、绩效管理系统的好处? 使用正确的 绩效管理系统 ,可以更容易激励员工提高绩效。HR可以向他们提供有关其绩效的持续更新,并提供识别和反馈的机会。这使员工可以积极地为企业做出贡献,甚至自己提供意见。 绩效管理系统 的最终结果是让企业管理更具协作性,从而提高了员工与管理层之间的互动。员工也全年都有机会获得技能发展。 织信是一款高度自定义的智能信息管理平台,能够根据企业及团队的需求,低成本高效率地帮助管理者搭建一站式的 绩效管理系统 。成为企业开启数字化转型的重要引擎。 织信现已开放所有基础功能(包含绩效,人事,销售,财务,运营等企业应用软件)均可免费使用,不限使用时长,零成本开始研发协作。 (现注册享终身免费使用权益) 以上是关于“ 什么是绩效管理系统? ”的回答,希望对大家有所帮助!还想看绩效相关的内容,请点击“ 绩效管理系统 ”查看。 推荐阅读“ 企业对绩效管理存在哪些误区?附绩效管理系统解决方案 猜你喜欢“ 年底绩效考核期又来临,企业如何挑选一款好用的绩效考核管理系统?